Introduzione

Nel percorso di gestione di un'impresa, possono presentarsi situazioni delicate riguardanti i dipendenti, soprattutto in caso di acquisizione di una parte di un'attività. In questi momenti, è naturale porsi domande come: "È possibile licenziare i dipendenti per riduzione del personale con giusta causa?"

Questa domanda, al centro del nostro blog post, riflette i dubbi più comuni che molti clienti ci chiedono di chiarire.

Situazione legale in Italia

In Italia, la legislazione sul lavoro è complessa e rigida, soprattutto in materia di licenziamenti. In generale, il licenziamento per giusta causa richiede un motivo concreto e grave che giustifichi la fine del rapporto di lavoro senza preavviso. Tuttavia, il licenziamento per riduzione del personale può essere soggetto a specifici requisiti e procedure che devono essere seguiti attentamente per evitare contenziosi legali. La riduzione del personale deve essere ben documentata e la necessità di ristrutturazione deve essere reale e non facilmente contestabile.

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