La situazione legale in Italia

In Italia, accade spesso che ci siano malintesi e mancanze di accordi chiari tra datori di lavoro e dipendenti, specialmente quando si tratta di contratti di prova e a tempo determinato. La legge italiana prevede che qualsiasi accordo di lavoro debba essere regolato da un contratto scritto per tutelare entrambe le parti coinvolte. Tuttavia, quand'anche l'accordo fosse solo verbale, alcuni diritti dei lavoratori rimangono comunque protetti.

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